Daniela Avancini

Apoiar o presidente em suas responsabilidades e substituí-lo em suas ausências. Participar das reuniões da diretoria e contribuir com ideias e opiniões sobre assuntos relacionados à cultura e ao desporto. Colaborar com a definição de políticas, metas e estratégias para a associação. Supervisionar e coordenar projetos específicos ou comitês designados pela diretoria. Representar a associação em eventos, reuniões ou negociações quando necessário. Manter comunicação e colaboração estreita com os membros e stakeholders da associação. Auxiliar na captação de recursos e no desenvolvimento de parcerias para apoiar as atividades da associação. Zelar pelo cumprimento das normas e regulamentos da associação, bem como pelo seu bom funcionamento geral.

Supervisionou as operações diárias, garantindo que todas as atividades estivessem alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Gerenciou os recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho da equipe. Coordenou processos e procedimentos operacionais para garantir eficiência e conformidade com as políticas internas. Monitorou o desempenho operacional e implementou medidas corretivas, quando necessário. Colaborou com outras áreas da organização para garantir uma comunicação eficaz e integração de atividades. Desenvolveu e implementou planos de melhoria contínua para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. Geriu o orçamento e recursos financeiros relacionados às operações da instituição. Representou a organização em reuniões externas e negociações com parceiros ou fornecedores, quando necessário.

Estabeleceu a visão, missão e valores da organização, definiu metas estratégicas e orientou a instituição. Representou Institucionalmente: Interagiu com parceiros, doadores, autoridades governamentais, mídia e outros stakeholders para promover a missão e os objetivos da organização. Geriu Executivamente: Supervisionou a gestão executiva da organização, trabalhou em colaboração com o diretor executivo ou coordenador geral, tomou decisões estratégicas e desenvolveu políticas. Captou Recursos: Buscou doações, subsídios, patrocínios e outras fontes de financiamento para apoiar as atividades da instituição. Desenvolveu Parcerias: Estabeleceu e manteve parcerias estratégicas com outras organizações, instituições de ensino, empresas, órgãos governamentais e comunidades locais. Prestou Contas e Foi Transparente: Garantiu que a organização operasse de forma transparente e responsável, cumprindo todas as leis e regulamentações aplicáveis e mantendo altos padrões de governança e ética. Supervisionou Financeiramente: Garantiu a sustentabilidade financeira da organização e prestou contas adequadamente aos doadores e outros financiadores